Ne dopusti im da prevladaju
Jasno, nije im primjereno 'u startu' odbrusiti da ti se ne obraćaju. Granice se mogu postaviti i na druge načine. Ideja je biti tolerantan, ali im ne dopustiti da svojim ponašanjem prevladaju. Dr. Appleton ističe da si ti čuvarica svog mira i da je možda najbolje kad bi ih par minuta odslušala, a onda ljubazno rekla da bi voljela još razgovarati, ali da imaš posla ili im ponuditi neko drugo vrijeme za razgovor o problemu.
Ako te isti kolega i dalje zasjeda – recimo u ponedjeljak ujutro – možeš pokušati reći da si tek stigla i da ti treba vremena da se pripremiš za posao. Ako pak on inzistira na razgovoru jasno reci da imaš samo 5 ili 10 minuta. Poanta je da se držiš postavljenih granica i da su granice tu kako bi te zaštitile. Ono što si tom problematičnom kolegi rekla jedan dan, mora vrijediti i drugi. Dosljednost i sigurnost tu je ključna.
