Vjerojatno nema osobe koja barem u jednom periodu života nije radila dosadan, jednoličan posao, bez novih izazova, žara i želje za napredovanjem i poboljšanjem. Ono što je možda još žalosnije jest da većina ljudi prije ili kasnije zapne i izgubi žar za poslom koji radi i dođe do stadija kada nema rasta ni pomaka u znanju, izazovima i karijeri.
Osim što se, naravno, uvijek može razmisliti o promjeni radnog mjesta, pa čak i kompletnoj promjeni karijere, svakako postoje načini da na postojećem radnome mjestu ponovno sami sa svojom željom i inicijativama „rasplamsate kreativni plamen“.
To će svakako biti lakše onima koji su u poziciji samostalnog djelovanja i na pozicijama odlučivanja.
Postanite učitelj i mentor
Iza vas je veliko iskustvo i znanje koje možete prenijeti mlađim kolegama u tvrtki? Uzmite pod svoje krilo osobu koja je tek počela svoj put u karijeri i podijelite svoje znanje. To iskustvo i vama samima može dati osobno zadovoljstvo, želju, snagu, novi elan, pa i ideju za vlastitim razvojem i učenjem novih vještina koje možda mladi posjeduju, a vama nedostaju.
Umrežavanje
Radite u velikoj tvrtki i ne poznajete sve ljude? Potrudite se upoznati ih. Dok ih sretnete na hodniku, kažite koju riječ, pozdravite. Ako postoji mogućnost, organizirajte zajedničke sastanke kako bi se ljudi s različitih odjela bolje upoznali i uskladili svoje djelovanje.
Na ležernijoj i neobveznijoj razini organizirajte druženja i „team buildinge“. Tu svakako možete uključiti povezivanje s kolegama putem društvenih mreža. Kreirajte zatvorene grupe koje nisu dostupne osobama izvan tvrtke i na njima razmjenjujte ideje, dogovarajte ležerne poslovne sastanke…
Imajte na umu samo: „Komunikacija, komunikacija, komunikacija…“
Promijenite poslovni proces
Imate znanja i ideju kako ubrzati neki poslovni proces kako bi vama, ali svima u tvrtki bilo lakše, da se ostvari ušteda, radi možda i manje, ali kvalitetnije?Dok razradite ideju, dajte prijedlog svojim nadređenima, razgovarajte s kolegama neka vas podrže. To može biti vaš projekt koji vam može dati dodatni elan, iskustvo, a možda i ideje za nove poslovne pothvate…
Timski rad
Na bilo kojem poslu uvijek ima prostora za poboljšanja. Predložite svojim kolegama iz ureda novu preraspodjelu posla. Dok je možda jedan kolega preopterećen, drugi nema dovoljno posla. Objasnite kolegama način funkcioniranja timskog rada, međusobnog pomaganja, stvaranje manje stresnog okruženja za sve.
Recite istinu
Ne možete napraviti promjene bez da privučete pozornost na sebe, bez da kažete ono što mislite i pretvaranjem da vas nije briga. Kao što i biva u životu, nema nikakvih garancija, ali ako sami nešto ne poduzmete, ništa se neće promijeniti. Nemojte čekati da netko drugi upali vaš „plamen“. Naravno, vaši prijedlozi moraju biti smisleni i promišljeni, realni i obrazloženi. No, budite iskreni koliko je maksimalno moguće.
Foto: Igor Mojzes - Fotolia