Blagdani nas svakako potiču da budemo bolje osobe, ne samo prema sebi već i prema ljudima s kojima smo neprestano u kontaktu.
Često se zamjerimo i povrijedimo one koje najviše cijenimo i volimo, budemo prenagli ili kažemo nešto što zapravo nismo mislili, vođeni nekim unutarnjim nezadovoljstvom. To se sve, na sreću, može vrlo lako popraviti ako je u odnosima prisutno nekoliko pozitivnih pokretača.
U doba božićnih blagdana ljudi su emotivniji, sretniji, spremniji na sporazumno rješavanje problema, imaju više razumijevanja i volje i pokušavaju doseći najveći nivo ljubavi koji nose unutar sebe. Sve to, vrlo se lako može primijeniti i na međuljudske odnose na poslu.
Nekoliko je načina kako Božić posebno utječe i na bolje međuljudske odnose na poslu.
DOBRA VOLJA
Dobra volja je nešto što bi u poslovnim (i svim ostalim odnosima) trebalo biti imperativ, ali nažalost to mnogo puta izostane jer na nju utječu stresne situacije u kojima svatko od nas reagira na drugačiji način. Svi znamo onu staru narodnu izreku: „Ako ima volje, ima i načina“, stoga nikada ne bismo trebali odustajati od dobre volje, bez obzira na doba godine. Činjenica je da su tijekom božićnih blagdana ljudi raspoloženiji i sretniji, stoga je logično da imaju i više volje za riješavanje poslovnih problema.
SPREMNOST NA KOMPROMIS
Kompromis je jedna od ključnih stavki svake komunikacije, a najviše one poslovne, osobito ako radimo u timu u kojem se sve odluke donose zajednički. Kompromisna rješenja su uvijek donosila najbolje rezultate, osobito ako se gleda korak dalje, na konačni rezultat i cilj, a ne na osobno napredovanje i sebičnost. Kada je Božić, nekako smo više okrenuti jedni drugima i možda i nesvjesno činimo da se kompromis pojavi kao lampica u crtanom filmu, a to svakako donosi više osmijeha i zadovoljstva i nama i našim kolegama.
VIŠE RAZUMIJEVANJA
Razumijevanje je važna stavka u poslovnim odnosima jer je svatko od nas različit. Razmišljamo na različite načine, shvaćamo na različlite načine, a i djelujemo onako kako smatramo da bi trebali obzirom na naše unutarnje karakteristike. Ako ne obraćamo pozornost na različitost među nama, ako ne uvažavamo i ne dozvoljavamo različitost mišljenja, onda niti naš tim neće moći doći do pravilnog rješenja i obostranog zadovoljstva. Božićno vrijeme svakako nam donosi malo više volje za shvaćanje drugih i međusobno uvažavanje i razumijevanje, što naše rezultate čini većima.
DARIVANJE
Ako na poslu imate običaj darivanja tako da izvlačite jedni druge i slično, neka vam to ne bude teret. U tome pokušajte pronaći jednu lijepu gestu, način da se opustite i bolje upoznate jedni druge. Darivanje nam uvijek treba činiti zadovoljstvo i donositi veselje, a ne teret, bezvoljnost i gunđanje. Darivanje tijekom Božića donosi puno više osmijeha, opuštenosti i dobrog raspoloženja u međuljudske odnose na poslu.
POMAGANJE I SLUŠANJE
U božićno vrijeme smo automatski raspoloženiji i spremniji činiti dobra djela, više nego tijekom cijele godine. Inspirirani takvim altruističnim ponašanjem i na poslu imamo više volje i strpljenja za probleme drugih. Raspoloženiji smo, veseliji i postajemo dobri slušači i oslonac za nevolje i loše dane naših kolega. Spremni smo odvojiti vrijeme da saslušamo što ih sve muči i da im udijelimo neki iskreni savjet. Osjećamo da za vrijeme božićnih blagdana možemo biti iskreniji, puno manje negativni i kao da unutar sebe otklanjamo sve predrasude i osude.
PRIHVAĆANJE
Za vrijeme božićnih blagdana spremi smo prihvatiti sami sebe i svoje kolege upravo takvima kakvi jesmo i cijeniti sve vrline i mane koje nas čine kao čovjeka. Započinjemo i završavamo dan osmijehom i ne dopuštamo brigama da nas slome
Kako Božić utječe na bolje radnu okolinu i odnose s kolegama?