Već godinama nalazite se u istoj tvrtki, na istoj poziciji, primate istu plaću, sjedite za istim stolom i nema nikakvih naznaka da bi se nešto uskoro moglo promijeniti? Već odavno ste pokazali nadređenima svoje ambicije, radite savjesno, odgovorno i stručno, ako treba prekovremeno, no jednostavno nema nikakvih pomaka u vašoj karijeri? U tom slučaju, vjerojatno ste zaglavili u takozvanom „dead end“ poslu, odnosno u poslu u kojem nema napredovanja i „bolje budućnosti“.
Iako uvijek ima osoba koje su zadovoljne s postignutom pozicijom i ne žele ništa više, većina osoba ima zdravu dozu ambicije, zbog koje i postoji potreba za određenim napredovanjem i pomacima. No, kada napredovanja nema, to može izazvati frustracije i nezadovoljstvo ne samo poslom nego i cjelokupnim životom.
Razlozi zbog kojih ste se našli u toj situaciji mogu biti različiti, od toga da jednostavno nema raspoloživih mjesta za napredovanje, iznad vas je samo vlasnik i direktor tvrtke. Ili vas možda nadređeni ignoriraju i ne priznaju vaše vještine. Ma koji razlog bio, nije dobro sjediti i ništa ne poduzimati. Evo nekih primjera „dead end“ posla i na koji način možete promijeniti svoju poziciju nabolje. Uvijek je bolje nešto poduzeti, nego ne poduzeti.
1. Nadređeni su oduvijek na istim pozicijama
Nema naznaka da bi bilo koji nadređeni mogao otići sa svoje pozicije, iako nikad se ne zna. Ako se i to dogodi, vjerojatno će na to mjesto doći neki „rođo“.
Što možete učiniti?
Ako za to postoji mogućnost, pokušajte promijeniti odjel u kojem su veće mogućnosti razvoja i napredovanja. Možda i postoji mogućnost da za sebe kreirate potpuno novu poziciju unutar tvrtke…
2. Tvrtka je zastarjela
Tvrtka i njezini nadređeni zaostali su u nekim prošlim vremenima, sve se radi na „starinski“ način, a za novine i promjene potrebno je previše vremena. Ma što predložili kao promjenu u poslovanju, nailazite na zid i neodobravanja. Svi odmahuju rukom i govore „Tako se oduvijek radilo…“
Što možete učiniti?
Iskoristite svoje ideje i energiju na pokretanje vlastitog poslovanja ili traženje novog posla u drugoj tvrtki koja će vam pružiti više mogućnosti. U današnje doba, tvrtke koje ne prate razvoj tehnologije i obrazovanja na kraju su svojeg poslovanja…
3. Ne želite napredovati
Kada bolje razmislite, zapravo ne želite napredovati na mjesto nadređene osobe, jer vam ni viša plaća ne može kompenzirati razinu odgovornosti, prekovremene sate, vrijeme provedeno na službenom putu, no s druge strane niste zadovoljni sadašnjom pozicijom…
Što možete učiniti?
Takvo nezadovoljstvo možete riješiti možda ne samo promjenom posla, nego i promjenom karijere. Istražite područja koja vam se čine zanimljiva i u kojima biste potencijalno mogli naći novu karijeru.
4. Tvrtka zapošljava nadređene izvan tvrtke
U savršenom svijetu, kada bi došao red na vas, vi biste se penjali na ljestvici tvrtke i s vremenom biste došli na neku od rukovodećih pozicija, sukladno željama i ambicijama. U realnom svijetu, tvrtke često zapošljavaju novi rukovodeći kadar „izvana“, odnosno dovode „novu krv“ i „nove ideje“. „Stari“ zaposlenici u tim slučajevima nerijetko ne samo da ne mogu napredovati, nego čak i bivaju otpušteni zbog racionalizacije i reorganizacije poslovanja.
Što možete učiniti?
Možete na neki način igrati istu igru, te se javiti na rukovodeću poziciju u nekoj drugoj tvrtki, pa tako postati „svježa krv“.
5. Mrzite svoj posao
Ili mrzite svoj posao iz dna duše ili se jednostavno ne vidite dugoročno na poslu koji radite, to je znak da ga trebate trebate promijeniti.
Što možete učiniti?
Počnite istraživati mogućnosti nove karijere i to odmah!
6. Velika fluktuacija zaposlenih
Možete se smatrati sposobnijim od drugih, možda ste pametniji i otporniji od drugih, no kada se radni kadar na svim razinama mijenja prevelikom brzinom, što narušava poslovanje i integritet tvrtke, vrijeme je da se i vi sami preispitate što tu radite.
Što možete učiniti?
Pokušajte utjecati na nadređene i njihovu politiku zapošljavanja, zadržavanja sposobnoga radnog kadra i isplate plaća. Preložite potencijalne promjene ili tražite novi posao…
7. Radite samo zbog novaca
Da, svi radimo za novac, bez iznimke, ali ako je plaća jedina koja vas drži na ovom poslu, možda je vrijeme da razmislite o tome što želite u životu i što vam je na kraju važno.
Što možete učiniti?
Napravite listu željenijih poslova koje biste voljeli raditi i za koju plaću biste ga bili voljni obavljati. Tko zna, možda će i nešto manje novaca značiti više sreće i zadovoljstva.
8. Tratite vaše vještine
Radite na poslu na kojemu vaše obrazovanje, znanje i iskustvo nisu iskorišteni.
Što možete učiniti?
Od nadređenih tražiti veće i odgovornije zadatke. Sami predložite nadređenima što biste mogli i željeli raditi. Krajnja je solucija traženje novog posla.
9. Nadređeni imaju nerazumna očekivanja
Ulažete svu svoju predanost, trud, znanje, sposobnost, no nikad niste dovoljno dobri (ni drugi nisu), nadređeni traže da im čitate misli, često mijenjaju mišljenja, odluke, ne možete zadovoljiti njihove kriterije…
Što možete učiniti?
Očito je da na taj način ne možete funkcionirati zauvijek, pa čak i ako je plaća dobra. Ako je nemoguće pronaći zajednički jezik s nadređenima, vrijeme je da krenete dalje….
Većina osoba ima zdravu dozu ambicije, zbog koje i postoji potreba za određenim napredovanjem i pomacima…