Jednom prilikom sam čula da je kineski znak za riječ "promjena" kombinacija dvaju znakova koji znače "kaos" i "prilika". Nemojte me potpuno držati za riječ. Nemam pojma je li to zaista tako (a ne da mi se googlati), ali u teoriji to zaista ima smisla.
Kad sam naletila na podatak da je prema jednom istraživanju "opiranje promjenama" navedeno kao četvrti najčešći problem koji ograničava u napredovanju u karijeri, sjetila sam se ovog kineskog znaka. Promjena je zaista kombinacija kaosa i prilike. Oni koji joj se opiru, gledaju samo jednu stranu jednadžbe. Oni zaboravljaju na priliku i fokusiraju se samo na kaos. A tko se ne bi protivio tome?
Svi mi znamo da u životu "stalna samo mijena jest", i to nije nigdje toliko točno i vidljvo kao na radnom mjestu. Već i sama tehnologija nas tjera da budemo prilagodljivi i da svakog dana učimo nove stvari. Poslovni svijet se stalno razmija i mijenja, u svakom pogledu – vezano za velike i sitne stvari.
Promjena je neizbježna, ili kako bi ljubitelji Zvjezdanih staza rekli: "otpor je uzaludan". Uspješni profesionalci moraju biti spremni prigrliti promjenu, čak i ako je rezultat još uvijek nepoznat.
Ovo je nekoliko savjeta kako naučiti zavoljeti promjenu na radnom mjestu:
Prepoznajte kada se opirete
Dobar prvi korak za većinu ljudi je da jednostavno prepoznaju kada se neka promjena dešava i kako oni reagiraju na nju. Ako osjetite otpor, pokušajte saznati zbog čega je to tako. Što vas koči? Je li to strah? Zbog čega se zadržavate, ako se sve oko vas kreće prema naprijed.
Tražite mogućnosti
Sjetite se – promjena= kaos+prilika. To je dvodjelna jednadžba. Kakav potencijal vam nudi ova nova promjena? Pokušajte iz toga izvući najbolje što se da.
Nemojte dramatizirati
Nagla promjena je puno teža od postepenog mijenjanja. Kada vidite promjenu na horizontu budite proaktivni. Krenite se već sada prilagođavati i pripremati, o čemu god riječ bila. Tako ćete smanjiti utjecaj kaosa i u potpunosti iskoristiti priliku.
Riješite se emocionalnih veza
Ljudi su takvi da se vežu za sve i svašta. Riješite se osjećaja koji vas koče i drže vezanima za zastarjele načine rada ili ponašanja u poslu. Ugoda koju vam pružaju ste stare navike više je emocionalna nego racionalna. Sjetite se da ste vi, kao i svi ostali ljudi, veoma prilagodljivi i da su promjene uvijek teške u početku. Naučite se nositi s tim, opustite se i prihvatite sve što vam sudbina donosi.
Izvor: forbes.com
Foto: Michal Marcol