Nepredvidivo vrijeme kojem smo, nažalost, svjedoci više od godinu i pol dana mnogima je, posebno poslovne, prilike držalo na ''pauzi''. Je li sada pravo vrijeme za stisnuti ''play'' i napraviti korak naprijed? Što kada ''play'' treba stisnuti žena? Ista ona žena koja je u posljednje vrijeme možda više nego ikad aktualna tema u cijelome svijetu.
No, kakva je pozicija žena u poslovnom svijetu? Je l' žena ženi zaista vuk? S kakvim se izazovima žene susreću na relaciji posao-obitelj? Ovo su samo neka od pitanja na koja će, čini se baš u pravo vrijeme, odgovore donijeti prvi WOLF kongres (Women of Luminous Future).
A mi smo odlučile saznati od Ane Rotim, organizatorice nadolazećeg WOLF kongresa, kako je došla ideja za organizaciju kongresa i s kakvim se sve preprekama susretalka kao žena u poslovnom svijetu.
Ovih dana, u medijima je odjeknula najava o održavanju prvog WOLF (Women of Luminous Future) kongresa. Kao organizatorica istoga, recite nam par uvodnih riječi o samom kongresu i kako je došlo do ideje za organizacijom?
Od samog početka želja je biti maknuti se od ovog pesimističnog svijeta koji nas okružuje i okrenuti se pozitivi. Također, ono što je cijela ideja jest maknuti se od onog klasičnog nerealnog i savršenog predstavljanja, uz veliki naglasak da unatoč preprekama, izazovima ili problemima, možemo ipak stvarati vlastito bolje sutra i raditi na svojim snovima.
Ovaj kongres je svakako samo prvi korak, jer je želja stvoriti cijelu platformu koja će ljudima omogućiti kontakt s uspješnim pojedincima koji će na svom vlastitom primjeru ispričati svoju realnu poslovnu/privatnu priču i tako pružiti vjetar u leđa, motivaciju ili inspiraciju za njihove daljnje poslovne korake.
Cijela ideja bila je u potpunosti inspirirana onime što me je u tom trenutku okruživalo i situacija u današnjem svijetu, posebice izraženom depresivom koja neprestano kola između mladih ljudi.
Koliko vam je ova, još uvijek pandemijska, godina otežala pripremu i organizaciju?
Na ovom projektu radi se aktivno gotovo tri godine, a moram naglasiti da ga je pandemija „odgodila“ kao i sve, ali nam je istovremeno pružila šansu da priču puno više produbimo. Uspješno je iskrojena priča da možemo bez problema riječima dočarati događanje unatoč tome što bi se tek prvi puta trebalo odviti i jako sam ponosna što su nas svi govornici i partneri odmah podržali bez puno pitanja.
Tako da mogu reći da sam pripala u onaj klišej da sam se ipak u pandemiji malo pozabavila svojim odlukama i projektima na novoj razini. Šteta da to nisam primijenila na baš sva životna područja :D.
Unatoč svim preprekama, uspjeli ste okupiti prilično moćne žene u businessu. Čime ste se vodili prilikom odabira sudionica?
Možda će ovo zvučati čudno – ali na početku je odabir startao od ljudi koji me svakodnevno okružuju i dolaze mi kao nenormalna doza inspiracije i motivacije – a to su prvenstveno bile mlade poslovne žene.
Budući da je želja biti obratiti se osobama koje su „izgubljene“ na radnom mjestu s kojim nisu zadovoljne, posebice one mlade osobe ili možda oni koji ne znaju koji im je idući korak, izbor mladih poslovnih ljudi činio mi se kao idealni način za prikazati kako postoji i ovo drugo – zadovoljstvo. Što poslovno, što privatno, što jedno i drugo zajedno te da ponekad godine nemaju veze s tim koliko si zadovoljan ili uspješan u životu.
Na popisu govornika nalaze se stvarno velika imena i odmah sam na početku svrstala na listu ljude koje gledam kao uzore. Tako da se uz ženski izbor, pronašao na listi i muški dio govornika. Stoga ćemo imati pogled na priču s dvije strane, ali još važnije – čut ćemo vrlo različite životne priče, što na kraju krajeva je i cilj ove priče. Ono što želim dodati je da sve te mlade ljude koji će nam se pridružiti mogu zamisliti na upravo tim visokim pozicijama za 10 do 20 godina.
Sve sudionike apsolutno veže činjenica da su čvrsto s dvije noge na zemlji, da nisu isključivi i da nisu nedostižni, a mislim da su to jako dobre kvalitete.
Prijavljenima ćete omogućiti da zaista iz prve ruke čuju iskustva iz prakse. Mislite li da upravo to nedostaje (posebno mladim) ljudima na kojima je da tek naprave ''korak naprijed''? Jesmo li, kao društvo, prezasićeni stvarima iz teorije?
Ovo mogu reći iz vlastitog iskustva – apsolutno jesmo. U teoriji je sve predstavljeno kao vrlo jednostavno, uz komentar – samo se jako potrudi i bit će dobro. Svi nam uvijek mogu dati neki savjet i poslušati idealno predavanje kako je nečija karijera uspješna, ali mnogima to nije ni blizu dovoljno. Također, danas u tom virtualnom svijetu gdje je sve toliko idealno prikazano da ljudi zaboravljaju da su svi od krvi i mesa te se svakodnevno susreću s problemima i izazovima, tako da mislim da nije loše da želimo prijeći na praksu i realniju sliku.
Nastavno na prethodno pitanje, je li povod organizaciji kongresa možda i taj da ste svojevremeno i sami poželjeli da vas je netko iz osobnog iskustva uputio u sve ono što vas je kasnije čekalo u poslovnom smislu?
Povod za cijelom pričom je djelomično i moje vlastito iskustvo, ali svoje iskustvo ne bih nikako mijenjala jer me nikada ne bi dovelo do ovog gdje sam sad i želje da ovo odradim.
Svakako mislim da bi i meni osobno bilo puno drugačije da se malo otvorenije pričalo o usponima i padovima, ali da se i puno više motiviralo ljude i davalo taj potreban vjetar u leđa.
Mnogi odustanu odmah na početku jer su predmet izrugivanja, dok drugi ni ne probaju s opravdanjem „nema šanse da se to meni dogodi“.
U ovom trenutku, možete li sada vi iz osobnog iskustva reći s kakvim se to izazovima susreću žene u poslovnom svijetu?
Poduži je popis odgovora na ovo pitanje. No, ipak se želim odmaknuti maksimalno od negative i onih konotacija da je isključivo ženama teško u poslovnom svijetu, jer se generalno ne slažem s time.
Mislim da postoji puno realnih činjenica zašto je ženama teže u poslovnom svijetu, ali tu jako igra ulogu patrijarhalno društvo u kojem živimo. Svakako ne želim generalizirati, jer uvijek igra ulogu i okolina u kojoj se nalaziš, ali i to kako si se ti postavio na van.
Ono na što mislim da ipak možemo utjecati i što bi svakako mogla navesti kao jedan od većih izazova je ona – žena je ženi vuk. Mislim da bi nam bilo puno puno drugačije kad bi prirodno bilo to da žena ženi čuva leđa, a ne podmeće nogu. U svakom pogledu i poslovnom i privatnom. Na tom polju muškarci puno bolje plivaju i ne kažem da je to recept za uspjeh, samo da je postavka u glavi puno jednostavnija kod suprotnog spola.
I za kraj, otkrijte nam, jeste li i u organizaciji kongresa oko sebe okupili isključivo žensku ekipu?
Nikad nisam bila isključiva, pogotovo ne po tom pitanju, tako da je odgovor ne. Mislim da svijet, a i svaki posao najbolje funkcionira kad se uzimaju najbolji ljudi za određen zadatak. Tako da su u priču uključene moje drage žene, ali i muškarci koji su pružili ogromnu podršku projektu i zbog toga sam jako sretna.