Što je studija otkrila
U ovoj studiji, dr. Jordi Fernández-Castro sa Sveučilišta u Barceloni i njegov tim analizirali su kako je grupa od 96 medicinskih sestara iz Hitne službe i odjela intenzivne njege percipirala zahtjeve, kontrolu, napore i nagrade. Oni su također izmjerili kako se njihova percepcija promijenila ovisno o zadatku koji su trebali izvršiti.
Cilj je bio otkriti jesu li ti čimbenici povezani s emocionalnom iscrpljenošću. Pomoću aplikacije posebno dizajnirane za tu svrhu, medicinske sestre su morale odgovoriti na četiri pitanja koja se odnose na potražnju, kontrolu, trud i nagradu tijekom obavljanja svojih zadataka.
Rezultati su pokazali da se umor smanjuje s nagradom, ali raste zajedno s razinom emocionalne iscrpljenosti kada je potražnja važnija. Drugim riječima, koliko je važan zadatak i što iz toga izvlačimo, igra važnu ulogu u umoru na radnom mjestu. Osobni čimbenici poput nedostatka sna također igraju ulogu.
(Foto: Depositphotos)